Ladda ner forskningsrapporten (fin):
Orsaker och förebyggande av överbelastning
under hybridtiden 2023
Under sommaren 2022 genomförde Vointy en undersökning med titeln "Personlas välbefinnande under hybridtiden" som riktade sig till HR-ansvariga. Resultaten visade att överbelastning tydligt är den främsta faktorn som påverkar de anställdas personliga välbefinnande enligt HR-ansvariga. Dessutom rankas det som den näst största utmaningen för personalavdelningen, efter rekrytering av nya medarbetare.
Därför fortsatte vi att utforska ämnet under rubriken "Orsaker till och förebyggande av överbelastning under hybridtiden". Vi ville noggrant undersöka hur mycket överbelastning som upplevs direkt av arbetstagarna, vad som orsakar överbelastningen och hur de tror att den kan minskas. Syftet med denna rapport är att dela med sig av information till branschens yrkesverksamma om den största utmaningen i arbetslivet för tillfället och att erbjuda metoder för att övervinna den.
.png)
Ladda ner forskningsrapporten:
Tillståndet för personligt välbefinnande under den hybrida eran 2022
I juni 2022 genomförde Vointy.io en undersökning riktad till personer ansvariga för HR-frågor under rubriken "The state of personal wellbeing in the hybrid era". Syftet med studien var att ta reda på synpunkter från personalansvariga på de största utmaningarna som hybrideran medfört, och att kartlägga sätt att möta dessa utmaningar i organisationer. Med forskningen ville vi ta reda på hur de senaste årens stora förändring i arbetslivet till distans- och hybridarbete har påverkat de utmaningar som personalledningen upplever, liksom medarbetarnas välmående och gemenskap.
