Lataa tutkimusraportti:
Ylikuormittumisen syyt ja ehkäisy
hybridiaikana 2023
Vointy toteutti kesällä 2022 HR-vastaaville suunnatun kyselytutkimuksen otsikolla "Henkilöstön hyvinvoinnin tila hybridiaikana". Tutkimuksessa selvisi, että HR-vastaavien mielestä ylikuormittuminen on selvästi suurin työntekijöiden henkilökohtaista hyvinvointia heikentävä tekijä. Lisäksi se on uusien työntekijöiden löytämisen jälkeen toiseksi suurin haaste henkilöstöhallinnon näkökulmasta.
Tämän vuoksi jatkoimme aiheen tutkimista otsikolla "Ylikuormittumisen syyt ja ehkäisy hybridiaikana". Halusimme selvittää tarkemmin suoraan työntekijöiltä paljonko ylikuormittumista koetaan, mistä ylikuormittuminen johtuu ja miten heidän mielestään sitä voitaisiin vähentää. Tämän raportin tarkoituksena on jakaa tietoa alan ammattilaisille työelämän tämän hetken suurimmasta haasteesta ja tarjota keinoja sen selättämiseen.
.png)
Lataa tutkimusraportti:
Henkilöstön hyvinvoinnin tila
hybridiaikana 2022
Vointy.io toteutti HR-asioista vastaaville henkilöille suunnatun kyselytutkimuksen kesäkuussa 2022 otsikolla “Henkilöstön hyvinvoinnin tila hybridiaikana”. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää henkilöstöhallinnosta vastaavien näkemyksiä hybridiajan tuomista suurimmista haasteita sekä kartoittaa keinoja kuinka näihin haasteisiin pyritään organisaatioissa vastaamaan. Tutkimuksella halusimme selvittää miten työelämän suuri muutos viime vuosina etä- ja hybriditöihin on vaikuttanut henkilöstöhallinnon kokemiin haasteisiin sekä työntekijöiden hyvinvointiin ja yhteisöllisyyteen.
